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DeutschNombres comerciales y denominaciones sociales en la Ley de Marcas española y en el Reglamento de la marca de la Unión Europea.
El régimen legal de los nombres comerciales, tanto en la Ley española como en el Reglamento de la marca de la Unión Europea, es consecuencia del compromiso de los países unionistas de proteger el nombre comercial “sin obligación de depósito o de registro, forme o no parte de una marca de fábrica o de comercio” (art. 8 CUP). Con ocasión de la modificación de la Ley española en este punto, exponemos el régimen actual en la marca nacional, así como el régimen en el Reglamento de la marca de la…
La Aplicación del Derecho Nacional por la OAMI
En el asunto OAMI/National Lottery Commission (C-530/12 P) el Abogado General Sr. Yves Bot presentó sus conclusiones el 28 de noviembre de 2013 y la vista ante el Tribunal de Justicia está prevista para el próximo 27 de marzo. El interés del asunto es evidente porque trata de la consideración de los derechos nacionales como derecho de la Unión, ahondando en la doctrina de la STJ 5 de julio de 2011 (Edwin/OAMI). Los antecedentes del asunto del que ahora se ocupa el Abogado General son el…
La terminación de los contratos de agencia y de concesión a través de la jurisprudencia
SUMARIO: I. Introducción. II. Terminación del contrato de agencia. 1. Causas de terminación del contrato de agencia. 2. Efectos de la extinción del contrato de agencia. A. La indemnización de los daños y perjuicios por incumplimiento. B. La compensación por clientela. a) Requisitos para devengar la compensación. b) Importe de la compensación. C. La compensación por inversiones no amortizadas. D. Prescripción. III. Terminación del contrato de concesión. 1. Causas de terminación del contrato de…
La “carga” del titular de la marca de defender su carácter distintivo
Próximamente el Tribunal de Justicia se pronunciará sobre las cuestiones prejudiciales planteadas por el Tribunal austriaco de Patentes y Marcas, en un caso de caducidad de marca por pérdida de su carácter distintivo (asunto C-409/12 Backaldrin Österreich The Kornspitz Company GmbH contra Pfahni Backmittel GmbH). El Abogado General ya ha presentado sus conclusiones, a partir de las cuales redactamos estas notas. Si desea descargarse la publicación pinche en el siguiente enlace.……
El derecho sobre las invenciones en el marco de una relación laboral o de servicios.
La regulación del derecho sobre las llamadas invenciones laborales puede llevarse a cabo tanto en la ley de patentes como en el ordenamiento jurídico laboral. Hacerlo en la ley de patentes implica de algún modo circunscribir la regulación al ámbito de las invenciones patentables, quedando fuera las invenciones que no fueran patentadas, bien por falta de los requisitos de patentabilidad, bien por renunciar a esa específica protección. La regulación en el marco del derecho laboral plantea la…
El derecho sobre las invenciones en el marco de una relación laboral o de servicios.
La regulación del derecho sobre las llamadas invenciones laborales puede llevarse a cabo tanto en la ley de patentes como en el ordenamiento jurídico laboral. Hacerlo en la ley de patentes implica de algún modo circunscribir la regulación al ámbito de las invenciones patentables, quedando fuera las invenciones que no fueran patentadas, bien por falta de los requisitos de patentabilidad, bien por renunciar a esa específica protección. La regulación en el marco del derecho laboral plantea la…
Nintendo, videojuegos, consolas y derechos de autor
El día 23 de este mes de enero, el Tribunal de Justicia de la UE se pronunciará sobre algunos aspectos relativos a las medidas tecnológicas implementadas por Nintendo para proteger sus derechos (al menos ésta es la finalidad declarada por Nintendo), dando respuesta a las cuestiones prejudiciales planteadas por el Tribunal de Milán. El asunto que se tramita ante el Tribunal de Milán versa sobre las consolas “DS” y “Wii” fabricadas por Nintendo y los juegos Nintendo (o autorizados por Nintendo)…
Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo.
Clasificación profesional Desaparece la noción de categoría profesional, estableciéndose el sistema de clasificación profesional en torno al concepto de grupo profesional que podrá incluir distintas responsabilidades atribuidas al trabajador, asignándose el grupo y estableciéndose el contenido de la prestación laboral objeto del contrato por acuerdo entre trabajador y empresario. Tiempo de trabajo. Con respecto de la distribución irregular de la jornada, se incluye la posibilidad de que la…
SOCIEDADES DE CAPITAL. La libertad de pactos entre socios
Con frecuencia se olvida que la ley permite a los socios establecer en la escritura de constitución y en los estatutos sociales “todos los pactos y condiciones los socios fundadores juzguen conveniente establecer, siempre que no se opongan a las leyes ni contradigan los principios configuradores del tipo social elegido” (art. 28 TRLSC). Esta dejación de las posibilidades de incluir los pactos y condiciones expresión de la autonomía de la voluntad tiene, entre otras causas, la falta de un…
Ley 13/2012 contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social
La Ley de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social publicada en el BOE el día 27 de diciembre, modifica aspectos en las siguientes materias: materia de subcontratación de servicios, materia de seguridad social, y en materia de infracciones y sanciones en el orden social. Ley_13_2012.pdf